Microsoft تعرض الاستقالة الطوعية على 60 ألف موظف

أعلنت شركة Microsoft إطلاق برنامج لتقديم عروض شراء استقالات وإنهاء خدمة طوعية يستهدف نحو 60 ألف موظف، في خطوة تمس قرابة 27% من إجمالي قوتها العاملة على مستوى العالم، والبالغة 223 ألف موظف، وذلك ضمن مساعي الشركة لإعادة هيكلة التكاليف وضبط كفاءة رأس المال بالتوازي مع التوسع في تقنيات الذكاء الاصطناعي.

تفاصيل البرنامج والفرق المستهدفة

أظهرت تقارير أن عروض الخروج الطوعي موجهة إلى الموظفين من مستوى نائب رئيس فما دون في فرق مختارة داخل أربعة بلدان، هي الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة. في المقابل، قررت الشركة استثناء قطاعات محددة من هذا العرض، حيث لا يشمل العاملين في مراكز البيانات، إضافة إلى موظفي المبيعات والتسويق، في إشارة إلى رغبة الشركة في الحفاظ على الوظائف المرتبطة مباشرة بالبنية التحتية ومصادر الإيرادات الأساسية.

وجاء طرح البرنامج عبر مذكرة داخلية وجهتها مسؤولة شؤون الموظفين في Microsoft، إيمي كولمان، حيث أوضحت أن هذه الخطوة تأتي امتداداً لبرنامج التقاعد الطوعي الذي أطلقته الشركة في وقت سابق من هذا العام، بهدف منح الموظفين خيارات مرنة لإنهاء مسارهم الوظيفي في الشركة طواعية.

لماذا يهم

يعكس هذا التوجه سعي Microsoft إلى مواءمة حجم قوتها العاملة مع متطلبات عصر الذكاء الاصطناعي، وتحقيق التوازن بين كفاءة رأس المال وتكاليف التشغيل من جهة، وتكثيف وتيرة استثماراتها الضخمة في بناء البنية التحتية المتقدمة للحوسبة السحابية من جهة أخرى.