Canva تشطب وتعدل وظائف 22% من موظفيها

أعلنت منصة التصميم والبرمجيات Canva خطة إعادة هيكلة واسعة النطاق تشمل خفض وتعديل وظائف 1271 موظفاً، بما يمثل نحو 22% من إجمالي قوتها العاملة، وذلك إثر تباطؤ نمو الشركة التي تتخذ من سيدني مقراً لها لأول مرة منذ عقد من الزمن.

تفاصيل خفض وتعديل الوظائف

أوضحت الرئيسة التنفيذية للشركة، Melanie Perkins، في مذكرة موجهة للموظفين نُشرت عبر موقع الشركة، أن الإجراءات الجديدة تعني أن هؤلاء العاملين سيفقدون وظائفهم، أو سيطلب منهم تغيير أدوارهم الحالية، أو الانتقال للعمل في مقرات مركزية تابعة للمنصة، في إطار التكيف مع التغيرات الحالية.

أسباب القرارات الجديدة

تأتي هذه القرارات بعد مسار طويل من التوسع المستمر استمر لنحو 10 أعوام، حيث واجهت الشركة ضغوطاً ناجمة عن تباطؤ وتيرة النمو مقارنة بالمستويات السابقة، مما دفع الإدارة لإجراء تعديلات تنظيمية كبيرة لمعالجة الوضع الجديد.

لماذا يهم

تعكس إعادة الهيكلة في Canva وصول تباطؤ النمو إلى واحدة من أبرز شركات البرمجيات والتصميم المستقلة بعد عقد من الصعود المستمر، مما يفرض تغييرات حادة على خُمس قوتها العاملة تقريباً.